通过筹备新场所、经营需要业绩提升的场所、还巡视、指导了受邀请的场所,我感触最深的不是管理能力、营销能力对场所的关键程度,因为去哪个场所这两项都是基础,剩下的就是老板对工作的支持程度。 诚然老板们都是在商场上很有本事的人(有钱有势)才会积累资金开自己的公司,但是其他行业的那一套对量贩式KTV或许根本就没有用,他们眼中的管理与营销或许受制于他的能力与眼界,因此,既然能开KTV就要有很大的魄力,不然趁早别开,开了也会出问题:你不懂又不听懂的,能做好就是幸运的事情,做不好是迟早凸显出来的问题。 很感激信任我并选择我们的老板,是你们给我们更多的平台及机遇,也是你们成就了我们的辉煌、实现我们的价值。感恩节到来之际,对选择郑州瑞思卓创娱乐管理公司的68位老板们表示诚挚的感谢,谢谢你们给我们年轻人施展才华的舞台,定会不辱使命,做好我们份内的事情。 2014年是变革的一年,期待我们的变革给您带来更多的希望与财运!郑州瑞思卓创全力以赴做好今天、迎接更加美好的明天! |
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