[行业资讯]加盟连锁KTV的陷阱及注意事项

在以前我预测过2014年的KTV市场是连锁发展的一年，连锁经营一般分为直营连锁、自愿连锁、加盟连锁三种形式，今天这里主要说的是“加盟连锁”又叫做“特许连锁经营”。

 

随着加盟连锁KTV的悄然兴起，开始有越来越多的投资商对加盟连锁KTV产生了兴趣。那么在加盟连锁KTV前，投资者需要知道哪些加盟连锁的注意事项呢。

 

郑州瑞思卓创娱乐管理公司网站最近几期会推出以下投资商比较关注的几个问题：“加盟连锁KTV的风险评估”、“加盟连锁KTV的风险规避”、“加盟连锁KTV的陷阱”、“加盟连锁KTV的注意事项”、“加盟连锁KTV经营的优势”、“加盟连锁KTV中可能存在的风险”。

 

希望郑州瑞思卓创的观点可以给目前正在有意进入KTV这个行业的投资人一些帮助。

 

一些特许连锁经营方，对于有意向的投资方提出的加盟请求来者不拒。并提供免费的市场可行性分析报告，可实际这些所谓的市场调查可行性分析报告不过是在标准的范本上做一些数字和内容的删整，无论是你所投资的地市市场如何、无论是你所选择店面的位置选择如何，即便没有停车位、即便租金不合理、即便房屋结构不合理，但是最后他们都有办法在数字上给你算出来这个店可以投资，并且能做好、投资回报绝对没问题。

 

 

只要交纳低廉的加盟费，投资人就可以获得免费的设计、免费前期可行性报告、免费专业指导等等。其实免费的设计只是给你提供设计个平面图，那不过是为了吸引加盟的一个噱头，真要让他出设计图的时候这个费用那个费用也不会少。或者设计免费，施工由特许连锁方实施，羊毛出在羊身上。免费的可行性分析报告不过是模板文件简单的改改而已。低价有低价的服务和低价的品质，天下不会有免费的午餐。低廉的加盟费，意味着所能享有的总部资源和帮助会较少，许多事情都要靠加盟店自己打理，竞争力自然也就较弱。

 

 

一些加盟连锁店采用的是总部统一管理，可是一但投资人加盟后总部派给投资人的负责店面管理的店长水平，确实差强人意。

 

去年一位KTV管理者到我公司应聘经理，由于他的管理能力并没有达到郑州瑞思卓创公司的要求，最后被拒绝。后来听说他去了某加盟连锁KTV应聘店长，不但应聘成功，而且只是被派到总部接受7天的培训，便被安排到加盟商那里，可想而知一个没有全面店面管理经验的人如何掌控一个店，最主要是总部的所谓培训也只培训些基本的制度和工作流程。这样做的原因无非是这些外派人员成本低廉，可以赚取最大的利益差价（他们在业主那收取高额的管理费用）。

 

宣传夸大投资回报。如一些连锁特许方通过网站、广告等大肆宣传，加盟该项目只需多少多少万即可，而且投资8个月到1年，最多一年半就能回收全部投资。总部将全面负责培训、广告、经营管理。可实际情况是，投资成本远远大于原先所说金额，可是项目已经上马，又不可能停下来，投资者只能硬着头皮追加投资。而原来承诺的负责经营管理也成为一句空话，回收投资更是遥遥无期，只能是自己惨淡经营。

 

有些连锁特许人通过对自己的1、2家直营店或是几个加盟店，进行包装、造势达到生意火爆的假象，同时虚构投资原本投资6、7百万的店，和考察者说只投资的4、5百万，原本，每天1、2万的营业额也告诉投资者每天3、4万，原本只有2~30%的利润率告诉投资者利润率可以达到6~70%。等客户加盟了，特许方只顾着收取加盟费、管理费、品牌使用费，其他的事情再也没有像开始找他的时候说的那么重要了。

 

 

有一些特许连锁经营方，只注重发展加盟，赚加盟费，不重视已经加盟的店面经营管理。负责加盟招商的人员配置齐全，真正负责已经加盟店面管理的人员却并不多。这样的盟主真正关注的是发展加盟商，他们并不会太在意你加盟后能否赚到钱。同样由于快速的招商加盟，令管理人员无论是数量还是质量均跟不上店面的扩张，最终造成管理脱节。

 

 

 

1、要看对方是否有自己投资的店面，自己都没有成功的单店和连锁经营经验，何谈管理规模数量庞大加盟连锁店；有一些已经运营多年甚至是十几年的知名度的KTV，他们也只是发展自己的直营连锁，不是他们不想通过发展加盟商扩张，而是运营管理庞大的连锁体系不单单是有钱就可以解决的。

 

2、不要被宣传及招商人员的说词忽悠，高额的回报、后期运营的保证是一些加盟连锁KTV招商人员的常用话术。真正的承诺一切以合同为准。

 

3、聘请第三方专业人士把关合同条文、避免合同陷阱，对于不合理的格式合同条款要敢于说不。

 

4、不要光听说装修的多么好，这个你自己找装修公司也是可以做的，无需要他们。要看后期的经营管理到底如何！

 

5、他们带去的店面肯定是装修的好、生意好，但是这个不能作为你的唯一参考标准。协议内容最关键。