有时候听到某些经理谈项目困难的事情,我就很郁闷。一谈就是有压力,有什么压力,仅仅是营业额的压力吗?你做起来了吗?等你通过努力有实际的结果再汇报给我!出去做经理的,要有个做经理的样子,心态是第一的。没有一个稳定的心态你能做出什么业绩。去某一个场所,并不仅仅是去挣钱,还需要展现自己的能力。 我们去接管一个场所,就是要用自己的能力把一个不好的场所给做好。试想,哪有一个生意很好的场所的业主会找你去做管理,能给你多高的工资?你摇尾乞怜,人家还不一定理你。业主既然请你了,就是需要你,你就没有理由再趁火打劫。我们要做的就是脚踏实地的把场所做好,把生意做起来,哪怕是天天的免费,人气先要上来。 生意做好了,业主赚到钱了,自然少不了你的报酬。不要轻易相信别人,但是也不要轻易的怀疑别人,人与人就是不一样的。招银策略承诺于别人的就必须做到,就算做不到也要费尽心思的做到最好。没有一个感恩的心,没有一个准备付出的心态,没有誓死做好的尽头,谈什么压力,谈什么工资低?压力是一见就有的吗?压力是用嘴说出来的吗? 有压力就必须要有动力,努力的把事情做好。拿人钱财替人消灾,没有这个江湖道义,你怎么在地球上混。我说人从来是很实际的,我们出来工作的目的就是为了挣钱,但是取之有道。去一个场所就有一份的责任,把业主的托付做好,这个就是我们职业经理人的首要责任。运用自己的智慧,在团队的配合下做到最好,这就是我们需要的。 不要被困难吓倒。敢于面对困境的人,生命因此坚强;敢于挑战逆境的人,生命因此茁壮。场所的困难就是你的困难,你的责任,不要说什么困难,没有困难怎么体现你的价值,要你做什么?积极人生看到的世界是一片阳光,消极人生看到的世界是一片黑暗;积极人生感受到的生活是无比快乐,消极人生心里感觉到的仅是一丝丝悲凉。 郑州招银策略娱乐管理公司不是垃圾公司,我们是为业主负责任的公司,是为业主分忧的公司,是让业主满意的公司。希望各位经理人能够明白我的累赘的一篇文章意思,我们是有担当的人。 |
![]() 公司简介 |
![]() 管理团队 |
![]() 经典案例 |
![]() 公司风采 |
![]() 考察报告 |
![]() 解决方案 |
![]() 安全保障 |
![]() 良性循环 |