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男人,就是要有狼性!
1、男人可以虚怀若谷,可以低调行事,可以沉默寡言,但绝不可没有自信。 自信,是撑起男人的骨骼。没有自信,就没有男人味。没有自信,这男人就废了。男人的自信是强大的,它使男人能勇敢面对一切;男人的自信又是 ...
2015-1-18 18:17
KTV开早会的流程及要点
召开班前会是我们KTV管理工作中必不可少的一项内容,是一个十分重要的环节。它关系着我们工作的方方面面,因此,坚持开好班前会可以使我们日常的管理工作更加细致和全面,提高管理水平和管理质量,是规范各部门工作 ...
2015-1-16 12:37
富店长和穷店长的13个区别
普通店长的情绪很容易被店员的行为左右,并且不能及时的调整,员工一旦出错或者是工作表现不理想,普通店长就会陷入到负面的情绪中! 富店长和穷店长的13个区别 普通店长的成就感和兴奋点,往往是个人的成就而非团 ...
2015-1-8 12:22
海底捞3天员工培训手册,创业管理者转载上千万次!
近日,一份海底捞的内部培训手册流传网上,为期三天的速成培训或许可以告诉我们,海底捞“变态”的服务是怎样炼成的。 【第一天】 一:海底捞三大目标 1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境; 2、致力于双手改变 ...
2014-12-28 12:15
能改变你的职场生涯的三个小故事
故事一:你的心过门了吗? 洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米”第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大 ...
2014-12-16 19:27
致有作为的领导:领导不狠,员工不强!
当一只幼鹰出生后,需要成百上千次的训练,否则就不能获得母亲口中的食物;再大点,母鹰把幼鹰带到高处,或树边或悬崖上,然后把它们摔下去;飞翔的幼鹰将面临着最后的考验,因为它们那正成长的翅膀会被母亲残忍地折 ...
2014-12-16 19:18
企业管理层应该做到这些!
每天必须做的:1.总结自己一天的任务完成情况2.考虑明天应该做的主要工作3.了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应的指导4.考虑一个公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤5.记住公司一名员工的名字和其 ...
2014-12-16 19:03
作为一个聪明的管理者,请理解你的老大!
1、老教你,不是你不优秀,而是帮助你更优秀!2、严管你,不是上司要求高,而是社会要求越来越高!3、批评你,不是你的错不可原谅,而是提醒大家都要注意!4、公开说你,不是不给你面子,而是阳光透明是对所有人保护 ...
2014-12-16 19:02
人在一起叫团伙,心在一起才叫团队!
一日,锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋的,多辛苦啊!” 一次 ...
2014-12-16 18:46
轻有力:用90后思维管理90后
第一辑 为什么90后要向管理“宣战”?【101】管理自信是怎样被90后清零的【102】致我们终将逝去的权威【103】“控制”与“对话”的战争(1)【104】“控制”与“对话”的战争(2)【105】从冰山之下看代际差异【106 ...
2014-10-10 21:21
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